L’idée de quitter un emploi stable en CDI pour se lancer dans l’aventure entrepreneuriale peut sembler à la fois excitante et intimidante. C’est une décision importante qui nécessite une préparation minutieuse et une évaluation approfondie de plusieurs facteurs. Cet article vous guidera à travers les étapes essentielles et les considérations clés pour réussir cette transition, notamment en ce qui concerne la possibilité de toucher le chômage après une démission pour créer son entreprise.
Avant de prendre une décision hâtive, il est crucial de bien comprendre les implications de quitter un CDI pour créer une entreprise, notamment en ce qui concerne l’accès aux allocations chômage. En effet, en principe, la démission n’ouvre pas droit au chômage, sauf dans certains cas spécifiques. Il est donc essentiel de se renseigner sur les conditions à remplir pour bénéficier de l’aide au retour à l’emploi (ARE) après une démission pour création d’entreprise.
1. Les conditions à remplir pour toucher le chômage après démission
- Démission légitime : Depuis le 1er novembre 2019, la démission pour création ou reprise d’entreprise est considérée comme légitime, sous certaines conditions.
- Ancienneté : Vous devez justifier d’une période d’affiliation d’au moins 1 300 jours (environ 5 ans) de travail salarié continu au cours des 60 derniers mois précédant la démission.
- Projet de création ou de reprise d’entreprise : Vous devez avoir un projet réel et sérieux de création ou de reprise d’entreprise. Ce projet doit être suffisamment avancé et étayé par un business plan solide.
- Inscription à Pôle Emploi : Vous devez vous inscrire à Pôle Emploi dans les 12 mois suivant votre démission.
- Recherche d’emploi : Vous devez être активement à la recherche d’un emploi, même si vous êtes en cours de création de votre entreprise.
2. Les démarches à suivre
- Préparer votre projet : Élaborez un business plan solide, réalisez une étude de marché, et mettez en place tous les éléments nécessaires au lancement de votre entreprise.
- Contacter Pôle Emploi : Prenez contact avec Pôle Emploi avant de démissionner pour expliquer votre projet et connaître les conditions spécifiques à remplir dans votre situation.
- Démissionner : Une fois que vous avez toutes les informations nécessaires, vous pouvez présenter votre démission à votre employeur.
- Vous inscrire à Pôle Emploi : Après votre démission, inscrivez-vous à Pôle Emploi dans les 12 mois suivant votre départ de l’entreprise.
- Monter votre dossier : Fournissez à Pôle Emploi tous les documents justificatifs nécessaires, tels que votre lettre de démission, votre business plan, et tout autre élément prouvant votre projet de création d’entreprise.
3. Les conséquences de la démission sur le droit au chômage
- Délai de carence : Un délai de carence de 7 jours s’applique généralement avant de pouvoir toucher les allocations chômage.
- Durée d’indemnisation : La durée d’indemnisation dépend de votre âge, de votre ancienneté, et des cotisations que vous avez versées.
- Cumul des allocations et des revenus de l’entreprise : Il est possible de cumuler partiellement les allocations chômage et les revenus de votre entreprise pendant une période limitée.
Il est tout à fait possible de toucher le chômage après une démission pour création d’entreprise, à condition de remplir certaines conditions et de suivre les démarches appropriées. Cependant, il est important de bien se renseigner auprès de Pôle Emploi avant de prendre toute décision, car chaque situation est unique et les règles peuvent évoluer.
N’hésitez pas à vous faire accompagner par des professionnels (experts-comptables, avocats, conseillers en création d’entreprise) pour vous aider à monter votre projet et à préparer votre transition professionnelle.